ORTOVOX: sulla strada giusta

FAIR WEAR FOUNDATION riconferma il titolo di LEADER a ORTOVOX

06 dicembre 2019
Per la seconda volta consecutiva ORTOVOX è stata insignita del titolo di “Leader” dalla Fair Wear Foundation (FWF).

Nonostante la continua crescita e l’apertura di nuovi stabilimenti di produzione, l’impresa bavarese è riuscita a monitorare il 98% della produzione come previsto dalle direttive FWF. Inoltre, grazie a ProtACT2024, ORTOVOX ha rimarcato il chiaro e tangibile approccio sostenibile dell’azienda.

Il raggiungimento annuale del titolo di «Leader» assegnato dalla Fair Wear Foundation è parte integrante della nostra strategia di sostenibilità – Ha dichiarato Stefanie Rieder-Haas, CSR manager di ORTOVOX – Questo riconoscimento è la dimostrazione della trasparenza a lungo termine di ORTOVOX e dei continui sforzi in qualità di azienda socialmente responsabile. Il fatto di aver ottenuto ancora una volta il titolo di Leader, con un risultato pari a 76 punti, ci gratifica e conferma che stiamo percorrendo la strada giusta”.

Da alcuni anni ORTOVOX ha adottato una serie di misure per aumentare la sostenibilità dell’azienda, rendendo questo approccio più tangibile e misurabile su più livelli. Tra i vari passi citiamo le adesioni all’associazione per i tessuti sostenibili (Bündnis für nachhaltige Textilien) e alla Fair Wear Foundation, avvenute nel 2015.

Nel 2016 ORTOVOX ha aderito all’European Outdoor Conservation Association (EOCA). Nel 2017 è stato pubblicato l’ORTOVOX WOOL PROMISE (OWP), ovvero un protocollo interno che fissa standard per la produzione e la lavorazione della lana conforme al Responsible Wool Standard (RWS).

In qualità di membro della FWF, ORTOVOX si impegna ad applicare le rigide direttive dell’organizzazione negli stabilimenti di produzione. A tal fine l’azienda garantisce, tra i molti altri aspetti, una retribuzione adeguata, condizioni di lavoro sicure e salubri e orari di lavoro ragionevoli. Da sempre ORTOVOX punta ad instaurare un dialogo diretto con tutti i suoi partner aziendali. Molti membri del team visitano regolarmente le fabbriche dove avviene la produzione. L’obiettivo, oltre al controllo del rispetto delle direttive, è quello di contribuire ad un ulteriore sviluppo attraverso incontri e scambi di opinioni e l’analisi di esempi di best practice.

 

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